Compensatieregeling transitievergoeding

Als een werknemer meer dan 2 jaar ziek is, kan de werkgever ontslag aanvragen bij het UWV. De zieke werknemer heeft dan recht op een transitievergoeding. Met de Regeling compensatie transitievergoeding kan de werkgever de betaalde transitievergoeding terugkrijgen. Zo voorkomt de Rijksoverheid dat werkgevers te maken krijgen met een opeenstapeling van kosten bovenop de 2 jaar loon doorbetaling aan zieke werknemers.

Een aanvraag bij UWV is aan wettelijke termijnen verbonden en u dient uw aanvraag te voorzien van

  • de ontslagvergunning van het UWV, de ontbindingsbeschikking van de rechter of de beÃĢindigingsovereenkomst
  • gegevens die zijn gebruikt om de hoogte van de transitievergoeding te berekenen (salarisstroken of historische loonstaten)
  • een bewijs dat de (hele) transitievergoeding is betaald, bijvoorbeeld een bankborderel.
Equivalence neemt u het werk graag uit handen en zorgt met het unieke platform EQUnet ervoor dat u de regeling structureel optimaal benut. Daarbij bent u met het EQUnet dashboard altijd op de hoogte van bijvoorbeeld de voortgang, financiële opbrengsten en prognoses. Wilt u meer weten over deze oplossing? Neem dan contact met ons op.

Contact

Onze oplossingen