De kosten van verzuim en arbeidsongeschiktheid zijn voor de werkgever. Het gaat om de werkgever waar de zieke (ex)werknemer in dienst was op het moment van de eerste ziektedag en dan de kosten vanaf dag 1 ziek tot 12 jaar daarna. Als werkgever betaalt u deze kosten via de Whk premie, tenzij u eigenrisicodrager bent.
De Whk premie
Deze premie wordt jaarlijks opnieuw berekend. Uitganspunt is de gemiddelde SV loonsom over de afgelopen vijf jaar en de WGA en ZW uitkeringen die aan u worden toegerekend. Bent u een kleine of middelgrote onderneming? Dan betaalt u (deels) een sectorafhankelijke premie.
Eigenrisico dragen
Of u eigenrisicodrager wilt zijn bepaalt u zelf. U kunt het risico bijvoorbeeld verzekeren of het in eigen beheer nemen. Maar er zijn meer opties. U bent niet verplicht om voor zowel de ZW- als de WGA eigenrisicodrager te worden, dit kan ook afzonderlijk.
Het eigenrisicodragerschap kent veel voordelen:
Betaalt u de Whk premie en bent u (middel)grote werkgever? Dan kan eigenrisico dragen gunstig zijn. Wilt u weten wat voor u de beste keuze is?
ZW
Als u eigenrisicodrager voor de Ziektewet bent, betekent dit dat u minder ZW-premie (onderdeel van de Whk-premie) betaalt. Maar u heeft dan ook meer verantwoordelijkheden en verplichtingen. Het is belangrijk dat u zelf de kennis in huis heeft om de Ziektewet uit te voeren of dat u deze kennis inkoopt in de vorm van een adviseur. U draagt het risico bij ziekte van (ex-)werknemers zelf en bepaalt of zij recht hebben op een uitkering, hoelang zij recht hebben op een uitkering en hoe hoog de uitkering is.
Voor de (ex-)werknemers voor wie u het risico draagt:
UWV controleert of u deze taken goed uitvoert. Is dat niet zo, dan leidt dit er soms toe dat UWV de werkzaamheden overneemt en de kosten daarvan bij u in rekening brengt. Het is dus van groot belang dat u de juiste uitvoering van de taken prioriteit geeft.
Wilt u weten of het ZW-eigenrisicodragerschap voor u interessant is of zoekt u een partij die het eigenrisicodragerschap namens u uitvoert?
WGA
Als u eigenrisicodrager voor de WGA bent, draagt u zelf het risico voor de arbeidsongeschiktheid van uw (ex-)werknemers. De betaling van de WGA-uitkering en de kosten van de re-integratie komen voor uw rekening. Het gaat hierbij alleen om werknemers die ziek zijn geworden nadat u eigenrisicodrager bent geworden. Eigen risico dragen betekent dat u minder aan arbeidsongeschiktheidspremies (Whk-premie) betaalt. Maar u heeft natuurlijk ook verantwoordelijkheden en verplichtingen richting uw (ex-)werknemer. Als u eigenrisico draagt bent u als ZBO (zelfstandig bestuursorgaan) verantwoordelijk voor:
Als een werknemer niet meer voor uw onderneming werkt, blijft u verantwoordelijk voor voormalig werknemers met een WGA-uitkering. Ook als u een einde maakt aan het eigenrisicodragerschap blijft u verantwoordelijk voor lopende WGA-uitkeringen en re-integratietrajecten. Dit geldt ook voor werknemers die ziek waren op het moment dat u nog eigenrisicodrager was, maar pas een WGA-uitkering kregen nadat uw eigenrisicodragerschap is gestopt.
Welke rechten en plichten hebben uw werknemer en uzelf?
U dient zich samen in te spannen met als doel de werknemer zo spoedig mogelijk weer (gedeeltelijk) aan het werk te krijgen. De werkgever doet er alles aan om de (ex-)werknemer aan het werk te krijgen. De werknemer spant zich op zijn beurt in om passend werk te vinden. Wie er samen niet uitkomt, kan daarbij professioneel advies inwinnen.
De (ex-)werknemer is verplicht om veranderingen in zijn situatie door te geven aan het UWV:
De (ex-)werknemer is verplicht om te reageren op bijvoorbeeld een oproep voor het spreekuur van de arts of arbeidsdeskundige. U dient bij het UWV aan te geven wanneer er iets verandert in de uitkering van uw (ex-)werknemer.
Benieuwd of eigenrisico dragen WGA voor u interessant is? Of zoekt u een partij dit het eigenrisicodragerschap namens u uitvoert?