We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website zo soepel mogelijk draait. Als u doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat u hiermee instemt.
Algemene Voorwaarden
Vraag het ZW-ERD aan vóór 1 oktober 2023. U kunt dan nog per 1 januari 2024 ZW-ERD zijn.
Lees meerDe conclusie van de advocaat-generaal (AG) bij de Hoge Raad is dat een doelgroepverklaring bij een overgang van ondernemin...
Lees meerUw medewerker kan nu ook zelf om een no-risk polis vragen bij UWV.
Lees meerOnlangs heeft de Centrale raad uitspraak gedaan over de geldigheid van de doelgroepverklaring ná een overgang van ondernem...
Lees meerU ontvangt deze maand de voorlopige berekening Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) over het jaar 2022 met daarin de toe ...
Lees meerVerlagen van de WGA-schade en daarmee de Whk-premie
Lees meerToerekening ZW- en/of WGA-schade bij eerste ziektedag ná einde dienstverband
Lees meerOnjuiste verwerking herziene WIA-beschikking
Lees meerMedewerkers met een zgn. no-risk polis mogen niet aan uw onderneming worden toegerekend.
Lees meerDe komende weken publiceren wij korte nieuwsberichten met daarin de top 5 van de meest gemaakte fouten in de Whk-beschikki...
Lees meerIn de Staatscourant d.d. 1 september 2022 is het besluit gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2023 opgenomen. Hieri...
Lees meerBij het werven van personeel wordt er door werkgevers vooral gezocht naar de persoon met de juiste kwalificaties voor de f...
Lees meerDe aangiften loonheffingen kent meer belangen dan alleen de afdracht van loonheffing.
Lees meerIs uw organisatie teruggekeerd op of vóór 1 juli 2015, controleer de toegerekende schadelast dan goed.
Lees meerVoor een werknemer waarbij na 104 weken ziekte het dienstverband door de werkgever wordt beëindigd, bestaat het recht op e...
Lees meerControleer de voorlopige berekening Wtl goed, want u heeft maar tot 2 mei de tijd om correcties door te voeren.
Lees meerDe terugkeerpremie ZW is van toepassing op werkgevers die na een periode van ZW-eigenrisicodragerschap terugkeren in het p...
Lees meerVoor werknemers die gemiddeld minimaal 100% en maximaal 125% van het wettelijk minimumloon verdienen, kunnen werkgevers he...
Lees meerHuidige stand van zaken Banenafspraak
Lees meerIn de Verzamelwet 2022 is een wetswijziging doorgevoerd waarmee de WIA-voorschotten verhaald kunnen worden op de WGA-eigen...
Lees meerHet is belangrijk dat u de Whk beschikking goed controleert, want de parameters zijn complex en foutgevoelig. U betaalt sn...
Lees meerDe kosten voor sociale zekerheid zijn voor een groot deel beïnvloedbaar.
Lees meerIn bepaalde situaties is er sprake van herleving van het Loonkostenvoordeel. Hoe signaleert u dit?
Lees meerVoor het jaar 2022 zijn er -ondanks een demissionair kabinet- weer flink wat wijzigingen in aantocht. Maar een aantal verw...
Lees meerDe werkhervattingskas premie (Whk premie) stijgt de komende jaren.
Lees meerGeen specificatie van de WGA-instroom voor individuele werkgevers.
Lees meerVanaf 1 augustus 2021 daalt de premie voor het Algemeen Werkloosheidsfonds (Awf) voor de rest van het jaar 2021.
Lees meerMinister Koolmees heeft middels een kamerbrief de tweede kamer geïnformeerd over het intrekken van de voorgenomen maatrege...
Lees meerVoor het in aanmerking komen van een Loonkostenvoordeel (LKV), moet er binnen 3 maanden na indiensttreding een doelgroepve...
Lees meerMinister Koolmees stelt twee wijzigingen in de Wfsv voor.
Lees meerUWV kampt met grote achterstanden op het gebied van sociaal-medisch beoordelen.
Lees meerAan een fusie, afsplitsing of overname zijn veel juridische, organisatorische en fiscale gevolgen verbonden.
Lees meerVoorkom naheffing en boetes door de Belastingdienst en controleer de benutting van regelingen goed.
Lees meerEquivalence constateert dat het door UWV vastgestelde dagloon niet altijd correct is. Wat gaat er mis?
Lees meerGenerieke uitzondering 30% - herzieningssituatie in de WW-premiedifferentiatie.
Lees meerUiterlijke datum aanvragen compensatie van uitbetaalde transitievergoedingen
Lees meerWerkgevers benutten te weinig regelingen en subsidies.
Lees meerUiterste datum voor aanvraag SPL 16 september 2020
Lees meerDe Wtl heeft als primair doel om personen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt in dienst te nemen of te houden.
Lees meerDe impact van de coronacrisis is voor veel ondernemingen groot. Om ondernemingen financieel te ondersteunen zijn er divers...
Lees meerDe wijzigingen ten opzichte van de NOW 1.0
Lees meerWij verzorgen opleidingen voor professionals met een NIRPA registratie.
Lees meerDe achterstanden bij UWV lopen op en dat heeft gevolgen voor werkgevers.
Lees meerDe termijn voor het aanvragen LKV wordt verlengd met 3 maanden in verband met de Coronacrisis.
Lees meerVragen uit de praktijk van onze klanten over de Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid (NOW)
Lees meerHet is in deze tijd lastig om aan alle re-integratieverplichtingen te voldoen. Daarom zijn er zaken aangepast.
Lees meerHet Coronavirus blijkt nu toch een goede reden om persoonsgegevens te mogen registeren.
Lees meerOndernemingen die omzetverlies lijden door de Coronacrisis komen in aanmerking voor de tijdelijke Noodmaatregelen.
Lees meerEr zijn mensen die niet naar hun werk willen, uit angst voor corona.
Lees meerHet kabinet heeft maatregelen genomen om het Nederlandse bedrijfsleven te ondersteunen tijdens de corona crisis.
Lees meerWij leggen u uit hoe u als werkgever het beste kunt handelen.
Lees meerOok het coronavirus kan een reden zijn om aanspraak te maken op de regeling werktijdverkorting.
Lees meerWanneer is er sprake van opvolgend werkgeverschap en welke consequenties heeft dat?
Lees meerOndanks het uitstel van de Quotumheffing, geldt de Banenafspraak nog steeds.
Lees meerPer 1 januari 2020 zijn er twee WW-premiepercentages, de hoge en de lage WW-premie.
Lees meerOp 1 januari 2020 veranderen de tarieven van het lage-inkomensvoordeel.
Lees meerWaar moet u op letten bij de uitvoering van sociale zekerheid? Wij leggen het uit.
Lees meerBenut u alle Loonkostenvoordelen en vangnetregelingen? Veel ondernemingen laten geld liggen.
Lees meerDe AVG beschermt de privacy van individuen en stelt hoge eisen aan de verwerking van persoonsgegevens.
Lees meerMinister Koolmees van Sociale Zekerheid en Werkgelegenheid heeft een nieuw wetsvoorstel gepubliceerd.
Lees meerAls een zieke werknemer lang in dienst blijft, leidt dat tot een slapend dienstverband. Daar zijn voor de werkgever risico...
Lees meerEr is onder bepaalde voorwaarden compensatie mogelijk voor de kosten van de transitievergoeding.
Lees meerWerkgevers krijgen tot 1 januari 2022 geen quotumheffing als de doelstellingen van de banenafspraak niet gehaald worden.
Lees meerHeeft u inzichtelijk welke kosten u heeft op het vlak van de Sociale Zekerheid?
Lees meerZorg dat u de Sociale Zekerheidskosten in kaart heeft. Hierdoor bespaart u veel geld en beheert u risico’s.
Lees meerOp 1 januari 2020 is de WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans) ingevoerd.
Lees meer