Achterstanden UWV zorgen voor een hogere rekening voor de werkgever
De achterstanden bij UWV voor het afgeven van WIA beschikkingen met een oordeel over arbeidsongeschiktheid nemen toe. UWV werkt er hard aan om de achterstanden weg te werken maar verwacht hier juist een verdere toename in. Inmiddels zijn er een aantal tijdelijke maatregelen ingevoerd zoals de vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers en de de maatregel 'praktisch beoordelen'. Er wordt gezocht naar oplossingen zoals het werven van nieuwe verzekeringsartsen, het onderzoeken van alternatieve werkwijzen om de achterstanden weg te werken en te voorkomen dat de wachttijden voor de beoordelingen in de toekomst verder oplopen. Tot slot is er een commissie Octas geweest die ingrijpendere wijzigingen voorstelt en vooral focust op vereenvoudiging.
Redenen achterstanden UWV
UWV kampt met een tekort aan capaciteit voor het uitvoeren van sociaal-medische beoordelingen. Daarnaast is het aantal mensen dat een beroep doet op een WIA-uitkering toegenomen en is er steeds vaker sprake van complexe problematiek. Hierdoor kost een beoordeling van een WIA aanvraag meer tijd.
Door achterstanden duren beslissingen over uitkeringen langer
Bij sociaal-medische beoordelingen gaat het onder meer om claimbeoordelingen. Hierbij beoordeelt UWV de arbeidsmogelijkheden van degene die een arbeidsongeschiktheidsuitkering aanvraagt. Een werkgever en/of werknemer kan gedurende de periode waarin een WGA-uitkering wordt verstrekt om een herbeoordeling vragen. UWV onderzoekt dan of de (ex-)werknemer inmiddels weer meer zou kunnen werken of dat de arbeidsongeschiktheid juist is toegenomen en duurzaam is geworden. Het gevolg van de herbeoordeling kan zijn dat UWV de hoogte van de uitkering wijzigt, de uitkering beëindigt of dat er wellicht een IVA-uitkering verstrekt moet worden vanwege volledige en duurzame arbeidsongeschiktheid.
Wie betaalt de WGA-uitkering?
Letterlijk wordt de WGA uitkering door UWV aan de arbeidsongeschikten uitbetaald, al dan niet via de (voormalig) werkgever of diens verzekeraar. Maar feitelijk betaalt de (voormalige) werkgever de rekening. De WGA-uitkering wordt namelijk via de Whk-premie aan de werkgever waar de arbeidsongeschikte werknemer in dienst was toen hij ziek werd, in rekening gebracht. Werkgevers kunnen er voor kiezen om eigenrisicodrager te worden voor de WGA. In dat geval wordt de WGA-uitkering niet via de Whk-premie in rekening gebracht, maar rechtstreeks door UWV bij de (voormalig) werkgever verhaald. In alle gevallen betaalt de werkgever de rekening. Het is dan ook zuur dat door de achterstanden bij UWV deze rekening alleen maar toeneemt.
Hedenbeslissing
Wanneer UWV dan toch een beschikking af geeft na een herbeoordeling, let dan op de datum waarop de wijziging in gaat. Het is namelijk niet terecht dat UWV de beslissing niet met terugwerkende kracht verleent. Heeft UWV een hedenbeslissing afgegeven? U kunt dan in bezwaar gaan om er voor te zorgen dat de beslissing met terugwerkende kracht in gaat. Afhankelijk van de situatie kan dit tot de datum van uw aanvraag zijn of nog verder terug in de tijd. Dit kan werkgevers veel geld opleveren en besparen, maar ook de (ex)werknemer kan hierbij gebaat zijn: bij een IVA uitkering bijvoorbeeld ontvangt een arbeidsongeschikte (ex)werknemer een hogere uitkering.
Whk-premie verlagen
Het is dus van belang dat u zelf actie onderneemt. Niets doen betekent al snel dat u te veel betaalt.
Veel WGA-gerechtigden worden op dit moment niet actief gemonitord door UWV. Jarenlang kan iemand een WGA-uitkering ontvangen, terwijl de betrokkene reeds jaren volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is. De rekening wordt door de werkgever waar de uitkeringsgerechtigde in dienst was op het moment dat hij ziek werd, betaald.
Equivalence kan u hiermee ondersteunen. Met onze Whk-controle wordt de Whk-premie verlaagd, fouten hersteld en weet u zeker dat u niet teveel betaalt.
De regelingen optimaal benutten?
