LKV Banenafspraak en scholingsbelemmerden wordt LKV Banenafspraak
Eerder informeerden wij u dat de doelgroepverklaring voor de doelgroep banenafspraak vanaf 1 januari 2026 niet meer vereist is bij het aanvragen van het Loonkostenvoordeel (LKV) én dat het LKV voor deze doelgroep dan structureel is in plaats van de maximale 3 jaar die nu nog geldt.
Om dit moment is de benaming van dit LKV ‘LKV doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden’.
Vanaf 1 januari 2026 geldt dat het LKV voor de doelgroep Banenafspraak en scholingsbelemmerden enkel nog voor de doelgroep Banenafspraak van toepassing is en daarmee wijzigt de naam van dit LKV naar ‘LKV doelgroep banenafspraak’. Dit is het gevolg van het harmoniseren van de doelgroep van het LKV doelgroep banenafspraak met de feitelijke doelgroep van de banenafspraak.
Het gaat om scholingsbelemmerden en mensen met een indicatie beschut werk op grond van de Participatiewet.
Scholingsbelemmerden
De groep scholingsbelemmerden bestaat uit mensen die in verband met ziekte of gebrek een belemmering hebben ondervonden bij het volgen van onderwijs en binnen vijf jaar na afronding van dat onderwijs, arbeid in een dienstbetrekking zijn gaan verrichten.
Het gaat om de groep die uitsluitend vanwege de vaststelling dat zij scholingsbelemmerden zijn tot de doelgroep van het LKV doelgroep banenafspraak behoren. Dit is slechts een klein deel van alle scholingsbelemmerden. Voor de grootste groep scholingsbelemmerden heeft de aanpassing geen gevolgen: als de werknemer met een scholingsbelemmering bijvoorbeeld ook een Wajong-uitkering ontvangt of schoolverlater is van het voortgezet speciaal onderwijs of praktijkonderwijs, dan behoren zij op deze gronden tot de doelgroep banenafspraak, zij blijven daarom ook tot de doelgroep LKV doelgroep banenafspraak behoren en zijn dan ook opgenomen in het doelgroepregister van UWV.
Indicatie beschut werk
Slechts sporadisch komt het voor dat deze groep ondanks de indicatie beschut werk bij een reguliere werkgever werkt. Die werkgever kan daarvoor nu een LKV doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden ontvangen, maar dat komt voor deze groep per 1 januari 2026 te vervallen. Het LKV doelgroep banenafspraak en scholingsgebelemmerden was niet voor deze groep bedoeld, voor hen is namelijk een hogere vergoeding beschikbaar, te weten Loonkostensubsidie.
Beperkte gevolgen
Door de wijziging vervalt het recht op LKV doelgroep banenafspraak dus alleen voor de groep mensen met een indicatie beschut werk op grond van de Participatiewet en de groep scholingsbelemmerden die niet op een andere grond tot de doelgroep banenafspraak behoren en daarom niet in het doelgroepregister banenafspraak zijn opgenomen. Uit cijfers van UWV blijkt dat er voor ca. 100 scholingsbelemmerden die niet in het doelgroepregister banenafspraak zijn opgenomen LKV doelgroep banenafspraak is ontvangen.
Overgangsregeling
Ondanks de beperkte groep die niet onder de doelgroep banenafspraak vallen en waarvoor per 1 januari geen recht meer bestaat op het LKV is er een overgangsregeling: ontvangt u al LKV voor een medewerker uit de doelgroep indicatie beschut werk op grond van de Participatiewet of scholingsbelemmerden en is de betreffende medewerker vóór 1 januari 2026 bij u in dienst getreden én heeft u een doelgroepverklaring in uw administratie? Dan mag u het Loonkostenvoordeel tot maximaal 3 jaar blijven benutten.
Uitbreiding doelgroep Banenafspraak
De doelgroep banenafspraak wordt per 1 januari 2026 uitgebreid met de volgende groepen:
- Mensen met een Wajong-uitkering die duurzaam geen arbeidsvermogen hebben en die werken bij een reguliere werkgever;
- Mensen met een IVA-uitkering die werken met loondispensatie.
Naast deze uitbreiding wordt een verdere uitbreiding verwacht van mensen in de WIA en de WW die niet zelfstandig het WML kunnen verdienen. Dit is een beperkte groep van ca. 15.000 mensen.
Niet automatisch, ook niet na 1 januari 2026
De Belastingdienst verstrekt het LKV doelgroep banenafspraak niet automatisch als de werknemer in het doelgroepregister is opgenomen. Om het LKV te krijgen moet u óók vanaf 1 januari 2026 dat LKV zelf aanvragen via de loonaangifte.
Heeft u vragen of meer informatie nodig? Neem contact op met één van onze specialisten.