Prinsjesdagstukken gelekt: dit verandert er voor werkgevers in de sociale zekerheid
Nog geen 24 uur nadat de coalitiepartijen D66, VVD en CDA op 31 augustus een akkoord bereikten over de begroting voor 2027, lagen de Prinsjesdagstukken al op straat. RTL Nieuws kreeg de stukken in handen en het FD meldt dat Haagse bronnen de inhoud bevestigen. De officiële presentatie volgt op Prinsjesdag, 15 september 2026, dus de in dit bericht genoemde onderwerpen kunnen tot die tijd nog wijzigen. Voor werkgevers en werknemers is vooral relevant dat het kabinet een fors deel van de eerder aangekondigde bezuinigingen op de sociale zekerheid schrapt of uitstelt. Hieronder de belangrijkste punten op een rij.
Verkorting WW-duur alsnog een jaar uitgesteld; In het coalitieakkoord 2026-2030 was al vastgelegd dat de maximale WW-duur per 1 januari 2028 zou worden gehalveerd van 24 naar 12 maanden. Uit de gelekte stukken blijkt dat deze maatregel nu met een jaar wordt uitgesteld, tot 2029.
Verlaging maximumdagloon van tafel; De geplande verlaging van het maximumdagloon met 20% gaat niet door. Deze maatregel zou de hoogte van onder meer WW-, ZW- en WIA-uitkeringen voor de hogere inkomens hebben beperkt.
Tegemoetkoming arbeidsongeschikten een jaar later geschrapt; Ook de afschaffing van de tegemoetkoming voor arbeidsongeschikten schuift een jaar op. Het kabinet gebruikt de extra tijd naar eigen zeggen om verder te onderhandelen met werkgevers- en werknemersorganisaties, die eerder dreigden met grootschalig verzet als de bezuinigingen op de sociale zekerheid zouden doorgaan.
Compensatieregeling transitievergoeding: opnieuw uitstel; Ook het dossier compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid verandert opnieuw. Waar eerder werd gemikt op volledige afschaffing per 1 januari 2027, blijkt uit de gelekte Prinsjesdagstukken dat deze afschaffing nu weer een jaar wordt uitgesteld, tot 1 januari 2028.
Bevalboete definitief van de baan; De omstreden verlaging van de ZW-uitkering voor zwangere vrouwen, ook wel de bevalboete genoemd, wordt niet ingevoerd.
Ook de AOW-bezuiniging gaat niet door; De eerder aangekondigde bezuiniging van 2,8 miljard euro op de AOW gaat definitief niet door. Voor ongeveer 1 miljard euro is al dekking gevonden. Over de resterende dekking gaat het kabinet nog in gesprek met werkgevers en vakbonden, een gesprek dat dus nog gevolgen kan hebben voor de werkgeverslasten.
Uitstel of afstel?
Al met al remt het kabinet fors op de bezuinigingen op de sociale zekerheid, mede om steun van oppositiepartijen te verwerven voor de begroting van het minderheidskabinet. Tegelijkertijd is dit uitstel geen afstel. De maatregelen keren op een later moment terug op de agenda en de definitieve besluitvorming hangt af van de parlementaire behandeling na Prinsjesdag.
Wilt u weten wat deze voorgenomen wijzigingen concreet betekenen voor uw organisatie? Neem contact op met Equivalence. Wij volgen de ontwikkelingen rond Prinsjesdag op de voet en adviseren u graag over de gevolgen voor uw specifieke situatie.