Junior Casemanager ZW
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin je veel kunt leren en kunt doorgroeien? Wil jij graag een cruciale rol spelen in het ondersteunen van werknemers tijdens hun herstel en re-integratieproces? En ben jij daarnaast een gezellige collega die graag meedoet aan de vrijmibo? Dan zijn wij op zoek naar jou!
MBO+/HBO (startersfunctie)
De Goorn (bij Hoorn)
24-40 uur per week
MBO+/HBO (startersfunctie)
De Goorn (bij Hoorn)
24-40 uur per week
Word jij onderdeel van ons leuke team?
Wat ga je doen?
Als Junior Casemanager ZW is het jouw missie om medewerkers van onze klanten gezond terug te laten keren in het arbeidsproces. Jij bent hierbij het aanspreekpunt voor onze klanten en hun (ex-)medewerkers. Dit contact kan bestaan uit een video-call met een ZW-gerechtigde, telefonisch contact met de Belastingdienst, UWV, interventionisten en/of de bedrijfsarts. Je begeleidt de zieke medewerker zo van A tot Z in het re-integratieproces.
Het is dan ook van belang dat jij snel kunt schakelen, ruimdenkend bent en in het bezit bent van een gezonde dosis empathisch vermogen. Door het vele persoonlijke contact bouw jij echt een band op met zowel de medewerkers als met de klanten. Het contact met medewerkers is over het algemeen heel open en sociaal, maar het kan ook voorkomen dat de gesprekken wat minder positief verlopen. Het is dan ook van belang dat jij stevig in je schoenen staat en hierop kunt anticiperen.
Een dag als Casemanager ZW
Wat bieden wij jou?
De basis is goed geregeld
De basisvoorwaarden zijn bij ons goed geregeld, je krijgt een laptop en telefoon, reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
- Een uitdagende baan voor 24-40 uur per week
- 25 vakantiedagen per jaar (op basis van 40 uur)
- Een marktconform salaris (€2500-€3500 op basis van ervaring) met bonusregeling.
- Intern opleidingstraject met veel ontwikkelingsmogelijkheden
- Je kunt profiteren van onze collectieve zorgverzekering.
Plus onze extra's
Werken bij Equivalence betekent naast hard werken ook een informele werkomgeving met jonge, enthousiaste collega’s. We bieden onze medewerkers veel extra’s waaronder:
- Pensioenregeling
- Bonusregeling
- Fietsplan
- Wekelijkse vrijmibo
- Leuke bedrijfsuitjes zoals een pokeravond en bootje varen in de zomer. Bedenk jij het volgende uitje?
Wat verwachten we van je?
- MBO+/HBO werk- en denkniveau
- Je hoeft geen ervaring te hebben met Casemanagement Verzuim/ZW en de Wet verbetering Poortwachter, maar wilt hier graag meer over leren
- Kennis van Sociale Zekerheidsonderwerpen, SV, ZW en WIA is een pré
- Goede communicatieve vaardigheden
- Groot verantwoordelijkheidsgevoel
- Empathisch, sociaal en opgeruimd karakter
- Accuraat, slim, leergierig en innovatief
Interesse?
Spreekt onze vacature jou aan? Leuk! Laat je gegevens, CV en motivatiebrief achter via het onderstaande formulier dan nemen we snel contact met je op!
Ons sollicitatieproces
