Rollen: wie doet wat?

Voormalig werkgever
Wanneer uw dienstverband eindigt, meldt uw voormalig werkgever u uit dienst. Vervolgens kunt u een WW‑uitkering aanvragen bij het UWV.

Uw voormalig werkgever heeft ervoor gekozen om aanvullende begeleiding via het WW EC in te zetten. U wordt door uw voormalig werkgever aangemeld bij Equivalence, waarna Equivalence  u gedurende uw WW‑periode begeleidt.

De uitbetaling van uw WW‑uitkering verloopt via het UWV.

Uzelf
Tijdens uw WW‑periode is het belangrijk dat u zich actief inzet om weer aan het werk te komen. Aan een WW‑uitkering zijn wettelijke verplichtingen verbonden, zoals de sollicitatieplicht, het bijhouden van een logboek, de UWV werkmap en het accepteren van passend werk.

Het is van belang dat u goed bereikbaar bent en contact onderhoudt met de re‑integratiespecialist van het WW EC. Op deze manier kan er gezamenlijk worden gestuurd op een zo spoedig mogelijke terugkeer naar de arbeidsmarkt.

WW EC
Deze afdeling begeleidt u gedurende uw WW‑periode. Het WW EC voert de regie op uw traject en onderhoudt contact met u over uw voortgang richting werkhervatting. Hierbij wordt samengewerkt met eventuele externe partijen, zoals re‑integratiebureaus en jobcoaches, die door Equivalence kunnen worden ingezet om u praktisch te ondersteunen.

Het WW EC ziet erop toe dat u voldoet aan de verplichtingen die horen bij uw WW‑uitkering en bewaakt de voortgang van uw re‑integratieactiviteiten. De focus ligt hierbij op het begeleiden van uw traject richting een duurzame terugkeer naar de arbeidsmarkt.

• De uitvoering en uitbetaling van uw WW‑uitkering verloopt via het UWV. Het WW EC is uw aanspreekpunt voor vragen over de begeleiding en voortgang van uw traject.
  Het WW EC is uw aanspreekpunt, bij vragen kunt u WW EC bereiken per mail (ww@equivalence.nl) of telefoon 085-3034354
  
  UWV
• UWV blijft eindverantwoordelijk voor de uitvoering van de Werkloosheidswet (WW) en ziet erop toe dat het eigenrisicodragerschap correct en conform de wettelijke vereisten wordt uitgevoerd.
• UWV beoordeelt het recht op een WW‑uitkering, stelt de hoogte en duur vast en verzorgt de formele besluiten (beschikkingen). In het kader van eigenrisicodragerschap kan de begeleiding (gedeeltelijk) worden uitgevoerd door een externe partij, zoals Equivalence, maar UWV behoudt de toezichthoudende en besluitvormende rol.
• Gedurende uw WW‑periode controleert UWV of u voldoet aan de wettelijke verplichtingen, zoals de sollicitatieplicht en het accepteren van passend werk. Indien u zich niet houdt aan deze verplichtingen, kan UWV een maatregel of sanctie opleggen.
  Equivalence kan UWV informeren over eventuele tekortkomingen in de naleving van verplichtingen of het niet nakomen van gemaakte afspraken tijdens de begeleiding en ook dan kan UWV besluiten tot het opleggen van een maatregel.
• Indien u het niet eens bent met een beslissing met betrekking tot uw WW‑uitkering, kunt u bezwaar maken bij UWV. Eventuele bezwaar- en beroepsprocedures verlopen via UWV.
• Daarnaast is het van belang dat u wijzigingen in uw situatie tijdig doorgeeft aan UWV, bijvoorbeeld wanneer u (gedeeltelijk) werkzaamheden verricht of wanneer uw persoonlijke omstandigheden wijzigen.