WW-uitkering
Wat houdt de WW-uitkering in?
De WW‑uitkering is een tijdelijke uitkering die u ontvangt wanneer u werkloos bent en aan de voorwaarden voldoet. De duur van uw WW‑uitkering is afhankelijk van uw arbeidsverleden.
De hoogte van uw WW‑uitkering bedraagt in de eerste twee maanden 75% van uw dagloon en daarna 70% van uw dagloon. Er geldt een maximum dagloon. Indien uw loon hoger was dan dit maximum, wordt uw uitkering berekend over het geldende maximum dagloon.
Vakantietoeslag wordt opgebouwd over uw WW‑uitkering en periodiek uitbetaald door UWV.
U ontvangt uw WW‑uitkering maandelijks van UWV. U ontvangt daarnaast specificaties van uw uitkering en jaarlijks een jaaropgave.
Wanneer stopt uw WW‑uitkering?
Uw WW‑uitkering kan in verschillende situaties eindigen:
- U heeft weer werk gevonden en voldoende inkomen
- De maximale duur van uw WW‑uitkering is bereikt
- U voldoet niet meer aan de voorwaarden van de WW (bijvoorbeeld omdat u niet beschikbaar bent voor werk)
- U de AOW‑gerechtigde leeftijd heeft bereikt
- U langer dan toegestaan in het buitenland verblijft
- U gedetineerd raakt
- U onvoldoende meewerkt aan uw verplichtingen; UWV kan dan besluiten de uitkering te beëindigen
Werken tijdens uw WW-uitkering
Wanneer u tijdens uw WW‑periode (gedeeltelijk) gaat werken, geeft u dit door aan UWV. Uw inkomsten worden verrekend met uw WW‑uitkering.
Het is belangrijk dat u alle werkzaamheden en inkomsten tijdig en volledig doorgeeft, zodat UWV uw uitkering correct kan vaststellen.
Aanvullende begeleiding bij eigenrisicodragerschap
Uw voormalig werkgever is eigenrisicodrager voor de WW en heeft Equivalence (WW EC) ingeschakeld voor begeleiding tijdens uw WW‑periode.
De uitbetaling en formele beoordeling van uw WW‑uitkering blijven de verantwoordelijkheid van UWV. Equivalence ondersteunt u bij de begeleiding en ziet toe op de voortgang en naleving van uw verplichtingen, eventueel met inzet van externe re‑integratiepartijen.