Bent u eigenrisicodrager voor het ZW-risico, of overweegt u eigenrisicodrager te worden? Equivalence adviseert en begeleidt u naar het eigenrisicodragerschap en voert het ZW-eigenrisicodragerschap volledig voor u uit.
Dat levert optimale beheersing van het ZW-risico en maximale ontzorging van uw organisatie.
ZW-Eigenrisicodragerschap
Eigenrisicodragerschap brengt taken en verantwoordelijkheden voor u mee. U heeft bovendien te maken met complexe wet- en regelgeving en frequent een flink aantal veranderingen waar u rekening mee moet houden. Het ZW Expertise Center van Equivalence neemt de uitvoering van deze werkzaamheden uit handen, zodat u zich op uw bedrijfsactiviteiten kunt richten.
Daarbij maken wij het voor u mogelijk om de dienstverlening van Equivalence naar uw wensen en behoefte in te vullen. Uiteraard werkt Equivalence met standaard processen, maar wij vinden dat onze klanten daarbinnen keuzes moeten kunnen maken. Maatwerk en kwaliteit is wat Equivalence onderscheidt.
EQUIVALENCE GARANDEERT:
- 100% ontzorging van uw organisatie
- Maximale benutting van regelingen
- Juiste premiebetaling
- Optimale verzuim-, ZW- en WIA-schadelastbeheersing
- Compliant administratie
Altijd real-time inzicht met EQUnet
Onze unieke software geeft u alle controle en inzicht in aantallen en resultaten van het ZW-Eigenrisicodragerschap.
Altijd real-time inzicht met EQUnet
Met de applicatie EQUnet van Equivalence behoudt u het overzicht, heeft u controle op het proces en weet u zeker dat het eigenrisicodragerschap optimaal wordt uitgevoerd.
Gekoppeld aan uw salaris of HR-systeem haalt EQUnet de benodigde gegevens dagelijks op. Equivalence pakt vervolgens alle werkzaamheden op die nodig zijn voor het uitvoeren van de dienstverlening. Daarbij nemen wij alle tijdrovende contacten met UWV, Belastingdienst, Gemeenten en verzekeraars uit handen.
ZW - Risico
- De kosten van arbeidsongeschiktheid van (ex)werknemers worden aan de werkgever -waar de werknemer in dienst was ten tijde van de eerste ziektedag of binnen 28 dagen ná einde dienstverband- in rekening gebracht.
- De ZW-premie, onderdeel van de Whk premie, wordt op werkgeverniveau gedifferentieerd berekend en is opgebouwd uit diverse rekenregels.
- UWV is primair verantwoordelijk voor het monitoren van deze ZW-schade. Omdat dit niet of te weinig gebeurt lopen de kosten onnodig op voor werkgevers. Eigenrisicodragerschap kan werkgevers voordeel bieden en levert meer grip op het ZW risico.
AANPAK RISK SCAN
- Met de Risk Scan creëert Equivalence detail-inzicht in uw ZW-schadelast vanaf 2016 tot en met heden en op basis van dat inzicht worden trend- en prognose-schadeberekeningen naar de toekomst gemaakt.
- Equivalence kijkt daarbij naar uw situatie, niet naar een algemeen voorkomende situatie. Maatwerk is cruciaal bij dit onderwerp.
- Daarbij worden de kosten (zowel directe als indirecte) van het eigenrisicodragerschap versus publieke verzekering inzichtelijk gemaakt en in een business case uiteengezet.
- Daarnaast worden de verschillen in taken en verantwoordelijkheden en de voor- en nadelen tegen elkaar afgezet.
- Aan de hand van beide inzichten kunt u een gedegen beslissing nemen voor het wel of niet worden van eigenrisicodrager ZW.
- Na uw besluit ondersteunt Equivalence u bij de uitvoering en schadelastbeheersing van het ZW risico.
ZW-schadelast optimaal beheersen? Laat uw gegevens achter
Veelgestelde vragen Ziektewet
Voor welke werknemers geldt het Ziektewet-risico voor mijn organisatie?
-
Het Ziektewet-risico geldt voor medewerkers die ziek zijn op het moment dat zij uit dienst gaan. Bijvoorbeeld een medewerker met een tijdelijk contract waarbij de medewerker bij einde contract ziek is of binnen vier weken na uitdiensttreding ziek wordt. Deze personen hebben dan recht op een ZW-uitkering. Deze ZW-uitkering valt onder het ZW-risico van de werkgever.
Wat houdt eigenrisicodragerschap Ziektewet in voor grote bedrijven?
-
Als eigenrisicodrager betaalt u geen Whk/ZW-premie meer en draagt uw onderneming zelf het risico van de ZW-uitkeringen van (ex-)medewerkers die ziek bij u uit dienst gaan (of binnen 4 weken na einde dienstverband ziek worden).
Dit brengt verantwoordelijkheden met zich mee zoals het vaststellen van het dagloon en de ZW-uitkering, het verlonen van de uitkering en de re-integratie-begeleiding en monitoring van de ZW-gerechtigde. Het biedt veel meer grip op het ZW-risico waardoor kostenbeheersing van dit risico mogelijk wordt.
Welke voordelen biedt Equivalence bij het Ziektewet eigenrisicodragerschap?
-
Equivalence adviseert, begeleidt en voert voor u het ZW-eigenrisicodragerschap volledig uit. Equivalence verzorgt de volledige uitkeringenadministratie en draagt zorg voor een snelle re-integratie van de ZW-gerechtigden. Via ons platform EQUnet zorgen we voor bewaking, registratie en rapportage van het ZW-risico. Zo kunt u zich richten op uw kernactiviteiten, terwijl wij de wettelijke verplichtingen en lasten van dit risico volledig beheren en daarmee kosten verlagen.
Hoeveel kan mijn organisatie besparen of hoeveel risico lopen?
-
De besparing of het risico is afhankelijk van uw medewerkersstructuur, verzuimgeschiedenis en contractstructuur. Grote organisaties met veel tijdelijke contracten of frequent in-/uit-diensttredingen lopen relatief meer risico. Doelgerichte beheersing via EQUnet beperkt het risico op onverwachte lasten door ZW-uitkeringen.
Equivalence maakt graag een vrijblijvende business case op maat voor uw organisatie.
Hoe verloopt de samenwerking bij Ziektewet-eigenrisicodragerschap?
-
Equivalence ontzorgt volledig. Na de intake sluiten wij uw organisatie aan op ons ZW Expertise Center. Wanneer een medewerker ziek uit dienst treedt, meldt u deze bij ons aan via de portal van EQUnet. Vanaf dat moment pakt Equivalence de regie, stelt het recht op ZW vast en berekent de ZW-uitkering. Binnen 48 uur zijn de eerste contacten met de ZW-gerechtigde gelegd en start de re-integratiebegeleiding.
U volgt op ieder gewenst moment in EQUnet welke activiteiten door onze casemanagers zijn uitgevoerd en wat de planning is. Daarnaast is er een ZW-dashboard aanwezig waarin u de kosten, resultaten en aantallen van het ZW-eigenrisicodragerschap kan raadplegen.
Ieder kwartaal is er een overleg om dossiers inhoudelijk te bespreken en daarnaast kunt u de casemanager te allen tijde benaderen bij vragen of toelichting.
Welke compliance- en procesverplichtingen gelden voor de Ziektewet voor werkgevers?
-
Als werkgever of eigenrisicodrager bent u verantwoordelijk voor re-integratie (conform de Wet verbetering Poortwachter) en het voeren van een compliant uitkeringenadministratie. Onvoldoende naleving kan leiden tot loonsancties, beëindiging van het eigenrisicodragerschap of hertoerekening van uitkeringslasten.
Hoe start mijn organisatie met het Ziektewet-traject via Equivalence?
-
Vul het contactformulier in of neem telefonisch contact op. We plannen een intake, analyseren uw situatie en starten de inrichting van het ZW-eigenrisicodragerschap.
Onze oplossingen
SZ-REGELINGEN
ZW
WIA
WW
Laatste nieuws ontvangen?
Schrijf je voor onze nieuwsbrief om altijd op de hoogte te zijn van de laatste ontwikkelingen op het gebied van sociale zekerheid.