Compensatieregeling transitievergoeding

Als een werknemer meer dan 2 jaar ziek is, kan de werkgever ontslag aanvragen bij het UWV. De zieke werknemer heeft dan recht op een transitievergoeding. Met de Regeling compensatie transitievergoeding kan de werkgever de betaalde transitievergoeding terugkrijgen. Zo voorkomt de Rijksoverheid dat werkgevers te maken krijgen met een opeenstapeling van kosten bovenop de 2 jaar loon doorbetaling aan zieke werknemers.

Een aanvraag bij UWV is aan wettelijke termijnen verbonden en u dient uw aanvraag te voorzien van

• de ontslagvergunning van het UWV, de ontbindingsbeschikking van de rechter of de beëindigingsovereenkomst
• gegevens die zijn gebruikt om de hoogte van de transitievergoeding te berekenen (salarisstroken of historische loonstaten)
• een bewijs dat de (hele) transitievergoeding is betaald, bijvoorbeeld een bankborderel.

GEAUTOMATISEERDE UITVOERING

EQUnet van Equivalence voert dit proces volledig digitaal uit. Met EQUnet weet u zeker dat u een volledige administratie heeft en er niets over het hoofd wordt gezien.