SROI is vaak verplicht bij aanbestedingen van (semi-)overheden. Overheidsinstellingen stellen hun eigen SROI-eisen, meestal gekoppeld aan de waarde van een opdracht. Grote organisaties die opdrachten uitvoeren voor gemeenten, provincies of rijksdiensten moeten aantonen dat zij bijdragen aan arbeidsparticipatie.
Arbeidsparticipatie
Compensatie
SV Premieafdracht
Opleidingen
Social Return On Investment (SROI)
Social return on investment is een aanpak om meer werkgelegenheid te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Overheden kunnen met SROI de opdrachtnemer stimuleren of verplichten om kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt te betrekken bij de uitvoering van de opdracht.
SROI omvat meerdere afspraken over de inzet van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en behelst zowel het maken als het uitvoeren van afspraken tussen inkoper en leverancier. De precieze vorm verschilt per afspraak. Er zijn veel varianten, zoals verplichtingen in geld, in aantallen plaatsingen, categorieën, et cetera.
Vormen SROI
Overheidsorganisaties verplichten opdrachtnemers te voldoen aan SROI-standaarden die zij zelf opstellen. Dat betekent dat iedere overheidsinstelling zijn eigen SROI-eisen heeft. Het is daarom voor de leverancier van belang om een volledige en gecontroleerde SROI-administratie te voeren.
Aanpak Equivalence
Met EQUnet wordt bij uw medewerkers geïnventariseerd of zij voldoen aan één of meer van de SROI-eisen. Is dit het geval dat worden de resultaten opgeslagen in de SROI-administratie. Met deze administratie heeft u volledig zicht op uw SROI-aandeel en kunt u indien nodig gericht en tijdig bijsturen.
VOLLEDIG ONTZORGD MET EQUNET
Equivalence neemt u het werk graag uit handen en zorgt met het unieke platform EQUnet ervoor dat u de regeling structureel optimaal benut. Daarbij bent u met het EQUnet dashboard altijd op de hoogte van de aantallen, de voortgang, financiële opbrengsten en prognoses. Wilt u meer weten over deze oplossing? Neem dan contact met ons op.
Veelgestelde vragen SROI
Wanneer is mijn organisatie verplicht om SROI toe te passen?
-
Wat telt mee voor het invullen van SROI-verplichtingen?
-
Dit verschilt per Gemeente en per opdrachtgever. Meestal tellen medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt, leerwerkplekken, stages, oudere werknemers en inkoop bij sociale ondernemingen mee. Met EQUnet inventariseert Equivalence automatisch welke medewerkers binnen uw organisatie aan deze eisen voldoen.
Hoe helpt Equivalence bij het aantonen van mijn SROI-resultaten?
-
EQUnet legt alle relevante gegevens vast in een SROI-administratie. Zo heeft u altijd inzicht in de voortgang, aantallen en financiële waarde van uw inspanningen. De data is bruikbaar voor rapportages richting opdrachtgevers en auditors.
Hoe verschilt SROI per opdrachtgever?
-
Elke overheidsinstelling hanteert eigen SROI-standaarden. Daardoor verschillen eisen per contract. EQUnet borgt dat uw administratie aansluit op de specifieke SROI-afspraken van elke opdrachtgever, zodat u compliant blijft zonder handmatige administratie.
Wat is de financiële impact van SROI voor grote bedrijven?
-
Door tijdige registratie en correcte verantwoording voorkomt u boetes of kortingen bij aanbestedingen. Tegelijk biedt SROI kansen voor maatschappelijke profilering en langdurige contractrelaties met publieke opdrachtgevers.
Hoe start ik met SROI via Equivalence?
-
Na een korte intake koppelen wij EQUnet aan uw HR- en salarisdata. We inventariseren vervolgens de eisen van uw opdrachtgevers en richten de SROI-administratie in. Daarna inventariseren volledig geautomatiseerd met EQUnet welke medewerkers aan één van de eisen van SROI voldoen. Zo bent u binnen korte tijd volledig compliant en administratief ontzorgd.
Hoe borgt Equivalence de kwaliteit en compliance van mijn SROI-administratie?
-
Alle data in EQUnet wordt veilig opgeslagen en automatisch gecontroleerd. U beschikt over een volledig SROI-administratie waarmee u bij controles direct kunt aantonen dat aan de SROI-verplichtingen is voldaan.