Sitemap
- Onze oplossingen
- EQUnet
-
Kennis
-
Nieuws
- Voorlopige berekening Wtl
- Communicatie is de belangrijkste sleutel bij re-integratie!
- Na 5 jaar nog steeds een WGA 80-100% uitkering, klopt dit wel?
- Slapende dienstverbanden zijn zó 2019
- Stel de juiste vragen aan de bedrijfsarts en verkort daarmee de verzuimduur
- Samen werken aan re-integratie
- ZW-eigenrisicodragerschap (ZW-ERD)
- Toch recht op LKV bij een overname? Maak bezwaar!
- Aanvragen no-risk polis bij UWV
- Doelgroepverklaring tóch geldig na overgang van onderneming
- Verlagen van de WGA-schade en daarmee de Whk-premie
- Toerekening ZW- en/of WGA-schade bij eerste ziektedag ná einde dienstverband
- Correcties en herzieningen niet doorgevoerd in Whk-beschikking
- Whk-premie en de no-risk polis
- Afrondingsfout in de Whk-beschikking
- De Whk-beschikking 2023 en de achterstanden bij UWV
- Werven van personeel met een 'afstand tot de arbeidsmarkt'
- Belang juiste aangiften loonheffingen
- Controle van de beschikking Whk na een periode van eigenrisicodragerschap
- Compensatieregeling transitievergoeding over ziekteperiode geëindigd vóór 1 juli 2015
- Terugkeerpremie ZW eigenrisicodragers verhoogd
- Uurloongrenzen lage-inkomensvoordeel 2022
- Banenafspraak en de afschaffing van de doelgroepverklaring
- WIA voorschotten verhalen op de WGA-eigenrisicodrager
- De top 5 meest voorkomende fouten in de Whk beschikking
- Beheers de kosten van zieke en arbeidsongeschikte oud-medewerkers
- Herleving van het Loonkostenvoordeel
- Wijzigingen Sociale Zekerheid vanaf 2022
- Stijgende Whk premie vanaf 2022
- Instroompercentage WGA grote werkgevers
- Verlaging Awf-premie per 1 augustus 2021
- Maatregel 5 jaar niet herbeoordelen van de baan
- Afwijzing LKV door afgifte doelgroepverklaring door verkeerde instantie, terecht?
- Wijzigingsvoorstel Wfsv in de terugkeerpremie ZW en uitvoering regres door UWV
- Achterstanden UWV en de toekomst van sociaal medisch beoordelen
- Overgang van onderneming en de gevolgen voor het Sociale Zekerheidsdomein
- Voorkom naheffing en boetes door de Belastingdienst
- Dagloonberekeningen UWV niet altijd juist
- Aanvraagtermijn Compensatieregeling transitievergoeding
- Claim uw subsidies en regelingen!
- Subsidieregeling Praktijkleren
- Verdergaande lastenverlichting voor werkgevers in de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl)
- Achterstanden UWV zorgen voor een hogere rekening voor de werkgever
- Opvolgend werkgeverschap
- Banenafspraak nog steeds van kracht en wijzigingen in het doelgroepregister
- Hoge WW-premie voor flexibel contract
- Goed om te weten: tarieven LIV wijzigen per 1-1-2020
- Optimale toepassing van de sociale zekerheid; de do’s en don’ts
- Uitbesteden LKV levert geld op
- AVG Handboek
- Wetsvoorstel loondoorbetaling bij ziekte en WIA
- Recht op werken en loondoorbetaling na slapend dienstverband
- Compensatie transitievergoeding bij ontslag na ziekte
- Tot 2022 geen quotumheffing arbeidsbeperkten
- Waarom benut u de no-riskpolis niet?
- Medewerkers uit dienst: uit het oog uit het hart?
- De WAB in het kort
- Verruiming loonkostenvoordeel (LKV), einde lage inkomensvoordeel (LIV)
- Vereenvoudiging banenafspraak en quotumregeling
- Controle van de Whk-beschikking 2024
- UWV blij met de uitkomsten van de Onafhankelijke Commissie Toekomst Arbeidsongeschiktheidsstelsel (OCTAS)
- Misschien toch recht op Loonkostenvoordelen bij overgang van een onderneming.
- Afbouw Loonkostenvoordeel ouderen
- “U hoeft geen herbeoordeling aan te vragen bij UWV”
- Stand van zaken maatregelen achterstanden UWV
- Tijdelijke maatregel WIA-beoordelingen is van start
- Aandachtspunten bij de definitieve beschikking Wtl (LKV, LIV en jeugd-LIV)
- Gedifferentieerde premiepercentages 2025
- Wél terugwerkende kracht correctie na de LKV-uitspraak Hoge Raad
- Compensatie transitievergoeding stopt per 1-7-2026
- Sociale Zekerheid in de Miljoenennota 2025
- Alles over de Whk-premie en de controle van de beschikking 2025
- Vereenvoudigde WIA-beoordeling 60-plusser stopt per 2025
- Herstelactie van onjuist vastgestelde WIA-uitkeringen
- Vereenvoudiging banenafspraak en quotumregeling wordt in januari 2025 behandeld in de Tweede Kamer
- Wijzigingen Loonkostenvoordelen
- WIA-hersteloperatie UWV: geen gevolgen voor gedifferentieerde premie Whk 2025
- Toename WIA-instroom, uitstroom blijft achter
- Wet voor vereenvoudiging banenafspraak door Tweede Kamer
- Eigen risico dragen leidt tot snellere uitstroom uit de WGA
- Geen steun voor verlaging uitkeringen duurzaam arbeidsongeschikten
- UWV streeft naar maximale wachttijd van 6 maanden
- UWV van start met controleren en corrigeren dagloonberekening van WIA-uitkeringen
- Meerdere correcties per WIA-uitkering in één keer doorgevoerd
- Overschotten Aof-premie
- Sociale Zekerheid in de voorjaarsnota
- Eerste Kamer stemt in met het Wetsvoorstel vereenvoudiging banenafspraak
- Definitieve beschikking Wet tegemoetkomingen loondomein
- Webinars
- Whitepapers
-
Nieuws
-
Wie zijn wij
- Onze aanpak
-
Ons team
- Tilly van Elmpt
- Diana Loen
- Eva Schouwenaar
- Mitch Willems
- Patrick Freriks
- Esmee Schooneman
- Ellen van Lunteren
- Denise Dinsbach
- Sabine ter Horst
- Steffan Freriks
- Esther Gons-Lemmers
- Carl Klein
- Fleur van Elmpt
- Ruben van 't Hek
- Adriaan Rietveld
- Isabella Bloem
- Carola Blank
- Marcel Seeboldt
- Inge Heuwekemeijer
- Arjan Mantjes
- Saskia Cijs-Balk
- Michel de Heij
- Gizem Dagtekin
- Kim Jansen Duijghuijsen
- Arno Kuijper
- Leila Munford
- Savannah Vooijs
- Sharifa Saleh
- Vacature medewerker Expertise Center
- Vacature medewerker Business Support
- Relaties
- Partners
- Vacatures
- Contact
- Ook besparen?
- Werknemersportaal
- Footer
- Besparen met het ZW-eigenrisicodragerschap